بر اساس اين طرح تا سال ۲۰۱۸ ارتش بلژيک تنها ۲۷ هزار و ۲۷۲ سرباز آماده به خدمت و ۱۰ هزار نفر نيروی اداری در اختيار خواهد داشت. نيروهای داوطلب در ارتش از آن به بعد در پستهای ديگر بکار گماشته خواهند شد.

گذشته از اين کارهای تخصصی همچون تعمير و نگهداری ابزار و ماشين آلات، کارهای اداری و يا کارهای بسيار ويژه (فوق تخصصی) ارتش به نيروهای غير نظامی واگذار خواهد شد.

وزير دفاع بلژيک آقای André Flahaut هفته ی آينده اين طرح را در کابينه در اختيار همکارانش خواهد گذاشت. سنديکاهای کارکنان ارتش با اين طرح های دراز مدت برای کاهش هزينه و نيروی ارتش موافقت کرده اند و به نظر می رسد که وزير دفاع پيش از پايان کارش در سال ۲۰۰۷ تصميم دارد اين طرح را به تصويب برساند.

قسمتی از طرح بدين گونه است که در ۱۰ تا ۱۲ سال آينده سربازان ارتش بايستی وضعيت خود را مشخص کنند که تمايل به ادامه ی خدمت در کداميک از بخشهای سه گانه ی اداری ، نظامی يا خصوصی دارند؟

در دوره های نخست همه ساله ۳۵۰ سرباز می توانند نظامی بمانند و ۳۵۰ نفر بايستی به بخش اداری بروند و ۵۰۰ نفر نيز بايستی از کار برکنار شده و با کمک ارتش به بخش خصوصی (بصورت پيمانکاری) روی آورند. شمار درست تمامی کسانی که بايستی از نظامی گری برکنار شوند هنوز مشخص نيست ولی وزير دفاع اميدوار است بودجه ی ارتش را به نيم کاهش دهد.

گروه سنی ۱۸ تا ۳۲ ساله در ارتش بلژيک هم اکنون نزديک به ۶ هزار نيرو دارد. اين گروه شانس نظامی شدن بيشتری دارند. پس از آنان گروه سنی ۳۲ تا ۴۶ سال است که با دارا بودن نزديک به ۱۴ هزار نفر شانس نظامی ماندن يا اداری شدنشان برابر می باشد و پس از آن گروه سنی بالای ۴۶ است که با دارا بودن نزديک به ۱۶ هزار نفر بيشترين نيرو را دارد که احتمالا بيشترين بازخريد کردن ها در اين رده ی سنی اتفاق خواهد افتاد.