دادگاه کار در شهر گنت، یک شرکت را بخاطر اخراج کارمندی که مبتلا به سرطان بود محکوم کرد.
به گفته ی Els Keytsman از مرکز فرصتهای برابر "Unia"، همه می دانند که هيچ کس نبايد براساس جنس، نژاد و سن مورد تبعيض قرار بگيرد. ولی آنچه فراموش می شود اين است که تبعيض بخاطر وضعيت سلامت نيز قابل قبول نمی باشد. شما نمی توانيد فردی را بخاطر بيماری اخراج کنيد.
حال اين شرکت باید بدليل تبعيض گذاشتن، به کارمند اخراجی خود 22هزار يورو خسارت بپردازد.
