پژوهشهای تازه نشان می دهد که دستياران نمايندگان پارلمان اروپا در بلژيک دستمزد کمی از کارفرمايان خود دريافت می کنند و از آموزشهای لازم -در زمينه ی قوانين و دستورالعملهای سياسی- برای دستياری نيز برخوردار نشده اند.
روزنامه ی هلندی زبان De Morgen چاپ بلژيک در اينباره می نويسد که قراردادهای کاری که با اين دستياران نوشته می شود به هيچ وجه مناسب آنها نيست و دستمزد آنها بطور ميانگين بين ۱۰۰۰ تا ۱۲۰۰ يورو در ماه می باشد.
برای نمونه آقای Joeri Hamvas که خود دستيار يکی از نمايندگان هلندی زبان در پارلمان اروپاست به خبرنگاران گفت که او کسی را می شناسد که حقوقی در حد ۷۰۰ يورو در ماه دريافت می کند و هيچ دوره ی آموزشی خاصی را هم نگزرانده است در حالی که يکی از همتايان ايتاليايی آنها نخست سه ماه به دوره های آموزشی فرستاده شده و سپس مشغول بکار شده است.
به گفته ی آقای Hamvas گذشته از دستمزد و آموزش نمايندگان پارلمان اروپا از بسياری از قوانين موجود سوء استفاده کرده و باعث زيان دستياران شان می شوند.
آقای Bart Staes نماينده ی پارلمان بلژيک از حزب سبزها گفته های آقای Hamvas را تائيد می کند و می گويد بيشتر نمايندگان پارلمان اروپا به جای استفاده از دستياران خود مشاوران ديگری را بصورت پاره وقت بکار می گيرند و با اين بهانه به دستياران خود کمتر پرداخت می کنند.
برای دور زدن قوانين موجود هم نمايندگان پارلمان هيچوقت کسی را استخدام نمی کنند بلکه با آنها قراردادی بصورت کنترات دارند و در واقع در ازای سرويسی که ميگيرند مبلغ مشخصی بابت قرارداد به آنها می پردازند.
با اين درآمد دستياران موظف هستند تمامی مشکلات خود را حل کنند و بيمه و مالياتشان را هم خودشان بپردازند ولی از آنجا که کار کردن در دنيای سياست اروپا برای بسياری از جوانان زيبا و دوست داشتنی است، آنها تن به هر سختی می دهند.
اين مشکل نخستين بار در سال ۲۰۰۳ رخ نشان داد و گروهی از بازرسان دريافتند که درآمد دستيار يک نماينده بسيار ناچيز و ناعادلانه است. پارلمان اروپا تا سال ۲۰۰۵ به نمايندگان فرصت داد که درآمد يا قرارداد کارمندان و دستياران خود را با استاندارهای اتحاديه ی اروپا هماهنگ کند و به اين پارلمان گزارش بدهند.
بر اساس پژوهش رونامه ی بلژيکی تاکنون تنها ۲۱ درصد از نمايندگان پارلمان اروپا به اين درخواست پاسخ داده اند و ديگران هيچ واکنشی به اين مشکل نشان نداده اند.
