بلژیک نخستین کشوری در جهان است که بر اساس آن کارگران جنسی میتوانند قراردادهای استخدام رسمی، بیمه درمانی، مستمری، مرخصی زایمان و مرخصی پزشکی دریافت کنند. قانون اساسی بلژیک برای احترام به شان انسان، کمک و دستگیری از باشندگان ضعیف جامعه و باز گذاشتن راه برگشت به یک زندگی عادی برای همه شهروندان، سالهاست که از کارگری جنسی جرمزدایی کرده و اکنون نخستین کشوری است که برای کارگران جنسی حقوقی همانند دیگر کارگران در نظر میگیرد.
وزارت کار دولت فدرال بلژیک اعلام کرد که از یکشنبه، نخستین روز دسامبر ۲۰۲۴ مردان و زنانی که به شغل کارگری جنسی مشغولند، میتوانند مانند هر کارگر دیگریقرارداد کار رسمی دریافت کنند.
این قانون تازه اکنون خدمات اجتماعی را برای آن دسته از کارگران جنسی در نظر میگیرد که تاکنون در «منطقه خاکستری» فعالیت میکردند؛ به این معنی که کار آنها بدون اینکه به رسمیت شناخته شود، از سوی دولت قابل تحمل بود.
قرارداد کار در بلژیک تضمینکننده خدمات اجتماعی و رعایت قوانین مربوط به محیط و مدت زمان کار یا حقوق خواهد بود.
همچنین قانون تازه ، حفاظت از این کارگران را در برابر خطرات در محل کارشان تضمین میکند.
این کارگران از این پس، حق خواهند داشت بدون اینکه اخراج شوند، از واگذاری خدمات جنسی به هر کسی که نمیخواهند و از انجام برخی رفتارهای جنسی خودداری کنند. همچنین میتوانند در هر زمان فعالیت خود را قطع یا متوقف کنند. آنها همچنین این فرصت را خواهند داشت که شرایط خود را در هنگام کار تحمیل کنند.
بر اساس این قانون کارگر جنسی می تواند بدون آگهی و بدون جبران خسارت، بلافاصله استعفا دهد در صورتی که کارفرما موظف است بدون در نظر گرفتن تعداد کارگرانی که استخدام میکند، در دسترس بودن دائم یک فرد مورد اعتماد برای کارگرانش را تضمین کند و با آگاهی قبلی و پرداخت خسارت کارگران را اخراج کند. کارفرما مسئول تجهیز محیط کار به دکمه اضطراری خواهد بود.
بر اساس قانون تازه، «دلالی» در کارگری جنسی همچنان ممنوع است و اگر کارفرما خارج از چارچوب قانونی تعیین شده از کارگران جنسی استفاده کند، است تحت پیگرد قانونی قرار میگیرد.
این قانون پس از دوسال همکاری وزارتخانههای کار، امور اجتماعی و دادگستری با هم اندیشی انجمنهای محلی و سندیکاها نوشته شده است.
