حزب سوسياليست SP.A در بلژيک در حال فراهم کردن طرحی است که بر اساس آن با دستمزد و مزايای گزاف مديران بخش خصوصی و دولتی در اين کشور مبارزه می شود.
اين حزب از وزير خدمات همگانی خود آقای Bruno Tuybens خواستار طرحی برای کاهش خواسته های گزاف مديران در بلژيک شده و از تمامی کارشناسان در بخش بازرگانی درخواست کمک و ايده نموده اند.
آقای John Vande Lanotte دبير اين حزب به خبرنگاران گفت که او و دوستانش روی اين طرح کار می کنند و از آن بعنوان پيشنهاد حزبی خودشان برای انتخابات ۲۰۰۷ نام برد.
بر اساس پژوهشهای اين حزب، مديران بلژيکی نه تنها دستمزد و مزايای زيادی برای کار کردن می گيرند ، هنگامی که کمپانی را ترک کنند و کار خود را عوض بنمايند نيز مبلغ قابل توجهی پول و مزايا دريافت می نمايند.
به گفته ی اين حزب يک مدير هلندی اگر کار خود را عوض کند به اندازه ی يکسال يا در شرايط ويژه دو سال حقوق دريافت می کند ولی در بلژيک اين رقم بسيار گزاف و غير قابل مقايسه با هلند است.
در همين حال بدست آوردن "درجه ی معمولی مديريت" در هلند بسيار سخت تر از بدست آوردن "رتبه ی خوب مديريت" در بلژيک است.
رهبر حزب SP.A خواستار کنترل دولت و ايجاد قانونی در اين زمينه برای دادن پاداش و مزايا به اندازه ی يکسال دستمزد به مديرانی که شرکتها را ترک می کنند شده است.
از ديگر سو در گزارشها داشتيم که زمان آموزش نيروی انسانی و کارمندان در بلژيک از تمامی کشورهای اتحاديه ی اروپا کمتر است. يک کارمند بلژيکی بطور ميانگين سالانه ۱۶.۵ ساعت آموزش می بيند در حالی که ميانگين اين رقم برای اتحاديه ی اروپا ۲۴ ساعت در سال است.
گذشته از اين آموزشهای کاری در بلژيک به نسبت ساير کشورها هم گرانتر است.
