تازه ترين پژوهشها نشان می دهند ۸۰ درصد از کارفرمايان در منطقه ی هلندی زبان بلژيک Flanders هرگز از نيروهای کار خارجی و مهاجر استفاده نمی کنند.
به گزارش سنديکای Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen يا NSZ دليل اصلی استخدام نشدن پرسنل مهاجر آشنايی نداشتن با زبان هلندی می باشد. در اين گزارش آمده است که بسياری از کارفرمايان از ترس پديد آمدن دشواری در کارهايشان ترجيح می دهند مهاجران را استخدام نکنند.
به گفته ی خانم Christine Mattheeuws از NSZ کارفرمايان با يک حساب سرانگشتی برآورد می کنند که آيا استخدام پرسنل خارجی مشتری های بيشتری برايشان بهمراه دارد يا نه که در بيشتر موارد پاسخ منفی است.
نکته ی جالب توجه اينکه پژوهشهای اين سنديکا در بخشهای گوناگون از جمله بيمارستان، هتلداری، ساختمان سازی و صنعت فلزکاری که با کمبود نيروی کار متخصص روبرو هستند انجام شده است.
اين سنديکا تاکيد می کند که علت استخدام نشدن کارگران خارجی نژادپرستی نيست بلکه ديدگاه های اقتصادی علت اصلی است.
