گروه بزرگی از کارفرمايان بلژيکی نمی توانند پرسنل دلخواه خود را در بازار کار پيدا کنند و برای يافتن نيروی کارآزموده با سختی روبرو می شوند.
بر اساس گزارشی که از سوی کمپانی کاريابی Manpower چاپ شده است ۳۶ درصد از کارفرمايان بلژيکی نيروی کار "تحصيل کرده و کارشناس" خود را با سختی پيدا می کنند. سال گذشته اين آمار ۴۲ درصد بود.
نکته ی ديگری که شرکت Manpower آنرا زير نظر داشته وضعيت جابجايی و شغل عوض کردن کارمندان در بلژيک است. به عقيده ی اين شرکت جابجا شدن کارمندان و متخصصان نشانه ی بهبود و بهينه شدن در وضعيت اقتصادی در جامعه می باشد.
پژوهشها نشان می دهد بلژيک يکی از سخت ترين کشورها در زمينه ی يافتن کارمندان مناسب است زيرا کارمندان پس از آموختن رمز و رموز کار با پيشنهادهای بهتر از سوی ديگر کمپانی ها قاپيده می شوند.
البته در فرانسه ۴۰ درصد و در سوئيس ۳۷ درصد از کارفرمايان با همين دشواری روبرو هستند که پس از آنها بلژيک در جايگاه سوم قرار می گيرد. ولی در همسايه ی شمالی اين کشور، هلند وضعيت بگونه ی ديگری است و تنها ۱۷ درصد از کارفرمايان در يافتن کارمندان مناسب به دشواری بر می خورند.
شغلهايی که در بلژيک امسال با کمبود نيروی متخصص روبروست بترتيب برقکار، جوشکار، بنا، تکنسين و راننده می باشند. سال گذشته نيز کارگران در چنين شغلهايی ناياب بودند.
