آخرين پژوهشها نشان می دهند که نيروی کار بلژيک بسيار پر تلاش هستند و کار خود را هم به درستی انجام می دهند ولی بخاطر گران بودن دستمزدها، کارفرمايان ترجيح می دهند از نيروهای کاری در منطقه ی آسيا استفاده کنند.
بر اساس اين پژوهش که توسط گروه مشاوران Pricewaterhouse Coopers يا PwC فراهم شده ، بلژيک بخاطر دستمزد بالای کارمندان، گوی رقابت را به کشورهای در حال توسعه ی آسيايی مانند چين و هند می بازد.
به گفته ی آقای Peter De Bley دبير اين گروه مشاوران ، هرچند کيفيت کار در بلژيک بسيار بالاست ولی اقتصاد در کشورهای آسيايی بخاطر دستمزد ارزان در حال پيشرفت است.
به گفته ی او بازده و سود نيروی کار در بلژيک به نسبت ساير کشورهای اروپايی بالاترين اندازه را داراست و کارمندان در اين کشور سالانه ۱۵۵۰ ساعت کار می کنند که اندکی بيشتر از ساير کشورهای اروپای غربی است.
آقای De Bley افزود که کارمندان در آمريکا ۱۶۱۹ ساعت در سال کار می کنند که از تمامی کشورهای اروپايی بيشتر است ولی کارمندان و کارگران در کره ی جنوبی سالانه ۲۳۰۲ ساعت کار می کنند که حتی بيشتر از آمريکاست.
دستمزد هر نيروی کار در بلژيک بطور ميانگين برای کارفرمايان ۵۰ هزار يورو در سال هزينه دارد. در ساير کشورهای همسايه ی بلژيک اين رقم ۳۸ هزار يورو محاسبه شده حال آنکه در کشورهای اروپای شرقی يک کارفرما برای کارگرانش سالانه کم و بيش ۸۳۰۰ يورو می پردازد که ۶ برابر ارزانتر از بلژيک است.
دستمزدها در بلژيک به اندازه ی يک پنجم هزينه ی توليد هر شرکت می باشد ولی در آمريکا اين رقم يک سوم هزينه ی توليد هر کمپانی برآورد شده است.
