درحالی که کميسيون اروپا در حال گفتگو و رای زنی های داغی برای استخدام يا استخدام نکردن سيگاری هاست، يک وکيل بلژيکی ادعا می کند که برپايه قانونی اساسی اين کشور، کارفرمايان نمی توانند سيگاری ها را استخدام نکنند.
پروفسور Jacques Clesse استاد دانشگاه Liège در اين زمينه به خبرنگاران گفت که کارفرمايان بلژيکی حتی با مجوز کميسيون اروپا نيز اجازه ندارند از بکارگماشتن سيگاری ها خودداری کنند زيرا اين کار آنها در قانون اساسی اين کشور "تبعيض" نام دارد.
بر اساس قانون ۲۵ فوريه ی ۲۰۰۳ بلژيک، "تبعيض به هر گونه و شکلی ممنوع است" و استخدام نکردن سيگاری ها نيز گونه ای از تبعيض می باشد.
به گزارش روزنامه ی فرانسوی زبان Le Soir چاپ بلژيک اداره ی کاريابی بخش فرانسوی زبان اين کشور Forem از پذيرفتن آگهی کارفرمايانی که بدنبال کارمندان غير سيگاری هستند خودداری می کند.
اين گزارشها پس از آنکه هفته ی گذشته کميسيون اروپا استخدام غير سيگاری ها را تائيد کرد پخش می شوند. کميسيون اروپا هفته ی گذشته رسما اعلام کرد که "اگر کارفرمايی از استخدام افراد سيگاری خودداری کند، تبعيض نکرده است".
اين گفته ها از سوی سخنگوی کميسيونر کار و خدمات اجتماعی (Work and Social Affairs) آقای Vladimir Spidla در يکی از روزنامه های انگليسی چاپ شده بود. ولی پس از آن گفتگوهای داغی بر سر اين موضوع در کميسيون درگرفت و بالاخره اين کميسيون اعلام کرد که مخالف هرگونه تبعيضی است.
به گفته ی اين کميسيون هرچند قوانين اتحاديه اشاره ای به تبعيض در مورد سيگاری ها نمی کند ولی اين بدان معنا نيست که سيگاری ها نمی توانند مورد تبعيض واقع بشوند.
داستان از آنجا آغاز شد که يک شرکت ايرلندی در آگهی کار خود از سيگاری ها خواسته بود اين شغل را درخواست نکنند.
