يک شرکت بلژيکی که در زمينه ی فرآورده های امنيتی کار می کند از سوی دادگاهی در شهر گنت بلژيک بخاطر رد کردن درخواست کار يک مهاجر به نژادپرستی محکوم شد.
اين شرکت که در Drongen در جنوب شهر گنت است درخواست کار يک مهاجر ترک تبار را رد کرد. درخواست کار اين مرد با يک نامه ی الکترونيکی به آگاهی او رسيد ولی در اين نامه به اشتباه پی نويس يکی از مديران شرکت هم در مورد اين مرد گنجانده شده بود.
مدير شرکت Euro-Lock به منشی خود نوشته بود "ببين چگونه می توان از شر اين مرد آسوده شد؟ يک خارجی خواستار فروش لوازم امنيتی شده؟ من که تاکنون چنين چيزی نديده ام!؟"
منشی او نيز ندانسته اين پيام را به مرد مهاجر تبار فرستاد و به او خبر داد که برای او شغلی ندارند. قاضی دادگاه با استناد به اين نامه ی الکترونيکی آنرا "نشانه ی روشن نژادپرستی" دانست و شرکت مزبور را محکوم نمود.
بر اساس اين رای مرد مهاجر تبار اکنون می تواند از اين کمپانی درخواست خسارت کند و شرکت Euro-Lock در صورت ادامه ی سياستهايش و کار ندادن به خارجی ها در آينده بسختی جريمه خواهد شد.
