از نخستين روز ژولای ۲۰۰۷ کسانی که در بلژيک کار می کنند و بيشتر از ۵۵ سال سن دارند می توانند يک روز در هفته کمتر کار کنند.
"شورای ملی کار" بلژيک پس از رای زنی با کارشناسان و سنديکاهای کارگری تصميم گرفت که به کارمندان و کارگران بالای ۵۵ سال فرصتی طلايی بدهد و آنان را يک روز در هفته بيشتر از ديگران تعطيل کند و روزهای کاری را برای اين گروه به ۴ روز در هفته برساند.
به گفته ی اين شورا امروزه در بلژيک برخی از کارفرماها در دوره های کوتاه مدت با کمبود نيروی کار روبرو می شوند و نمی توانند به پرسنل خود مرخصی بدهند ولی از اين پس کارفرمايان اجازه نخواهند داشت که از نيروهای بالای ۵۵ سال خود برای پر کردن جاهای خالی استفاده نمايند.
در بلژيک ۲۵ درصد از کسانی که بالای ۵۵ سال سن دارند هنوز به کار مشغول هستند و شمار آنها در سراسر کشور ۲۷۹ هزار و ۷۳ نفر می باشد.
به سفارش "سازمان کارمندان بلژيک" قانون تازه که به نام 5/4 خوانده می شود به معنای بيکار ماندن کارمندان برای يک روز نيست و می تواند با هماهنگی کارفرما ساعتهای کمتری در روز باشد بگونه ای که کارمندان همه روزه در محل کار خود باشند.
